O uso de EPIs nas empresas que exercem atividades que envolve riscos à saúde dos funcionários é essencial. A não utilização desses equipamentos pode trazer graves consequências à empresa, como o pagamento de multas, indenizações por meio de processos civis, trabalhistas e até mesmo criminais.

Baseado na lei Nº. 6.514/77, os EPIs são obrigatórios aos colaboradores que de alguma maneira afeta a sua segurança física e mental. O Descumprimento da lei implica em pagamento de multas penalizadores prevista na Norma de Regulamento 28 (NR 28).

Mas se o colaborador não utilizar os EPIs, a empresa pode aplicar Advertência, Suspensão e Justa causa. Se ocorrer reclamação trabalhista, uma IA baseada em visão computacional, pode gerar prova documental para as respectivas penalidades aplicadas.

Somente com número baixo de acidentes, as empresas conseguem benefícios no BNDES.

Abaixo: um vídeo comprovando a viabilidade da tecnologia.